凝心聚力谋发展 团结奋斗建新功
为推动学校内涵式高质量发展贡献工会力量
——第五届第二次教代会暨工代会工会工作报告
工会主席 张 强
(2024年4月11日)
各位代表、同志们:
我受西南科技大学第五届工会委员会委托,向大会报告工作,请予审议。
一、2023年工会工作回顾
2023年,在学校党委和上级工会的正确领导下,在学校行政和各部门的大力支持和配合下,学校工会认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,坚决贯彻落实上级工会和学校的工作部署,牢牢把握正确的政治方向,主动融入学校中心工作,服务学校发展大局,扎扎实实服务教职工,团结带领广大教职工为学校各项事业高质量发展助力赋能。
(一)聚焦思想政治引领,坚持党的统一领导
围绕学习宣传贯彻党的二十大精神这条主线,抓实学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,坚持把团结引导广大教职工听党话、感党恩、跟党走作为重要政治责任,将加强职工思想政治引领与解决职工实际问题紧密结合起来,将党的路线方针政策和决策部署落实到工会各项工作中去,不断提高教职工对党的政治认同、思想认同和情感认同,引导广大教职工自觉做“两个确立”的坚决拥护者和“两个维护”的坚定践行者。
深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述和对四川工作系列重要指示精神,认真贯彻落实中国工会十八大、四川工会十五大精神,以专题学习、实践活动、文艺展演等多种形式迅速掀起学习宣传贯彻热潮,筑牢维护劳动领域政治安全的思想防线,弘扬正能量、唱响主旋律,加强思想动态监测,积极做好涉及教职工切身利益等舆情处置工作,团结凝聚教职工聚焦到学校各项事业上来,激发教职工团结奋斗的精神力量。
(二)聚焦岗位建功立业,助推学校高质量发展
坚持立德树人根本任务,积极引导广大教职工将教书育人、管理育人、服务育人融入工作各个环节。举行庆祝“五一”国际劳动节表彰大会,评选表彰“三育人”模范教职工。积极开展师德师风宣讲活动、经典诵读活动等,用劳模精神、劳动精神、工匠精神激励教职工,大力营造干事创业、实干兴校良好氛围,努力推进学校事业高质量发展。
以“建功十四五,奋进新征程”为主题,持续深入开展劳动和技能竞赛。牵头主办学校第十三届青教赛,协办教学创新大赛、辅导员素质能力大赛等,不断扩大覆盖面、提高参与度、优化激励措施,充分发挥劳动和技能竞赛的人才培养作用,进一步提高教职工教育教学能力和业务水平,有力促进学校本科教育教学审核评估工作。
弘扬新时代劳模精神、劳动精神、工匠精神,广泛深入开展教职工创新活动。命名首批杰出教授工作室6个,选树材化学院刘来宝获四川省第六批劳模和工匠人才创新工作室、计科学院何刚成果入选四川省首届职工创新大赛优秀成果。积极推动各类团队开展人才培养、项目攻关、技术革新、教学改革、思政教育等活动,激发教职工劳动热情和创造活力,引导教职工立足岗位建功立业。
积极调动和发挥女教职工在学校发展建设中的热情和作用。开展庆祝“三八”妇女节系列活动、女教职工代表座谈会和“玫瑰书香”家庭文化建设等活动,激励女教职工以更加饱满的精神状态投入到学校各项事业中,为学校的发展发挥好“半边天”的作用。国防学院聂小琴获四川省教科文卫体系统五一巾帼创新工作室,校工会白萍获绵阳市五一巾帼标兵。
(三)聚焦学校民主管理,提升内部治理能力
圆满完成学校第五届一次双代会工作。审议学校工作报告、财务工作报告、工会工作报告和工会经费审查报告等,选举新一届工会、教代会领导机构。做好教代会闭会期间日常工作,提案委完善网上提案工作,坚持校长交办会和反馈会,加强提案的梳理、立案、办理、反馈等环节的督促检查,切实提高提案办理质量。第五届一次双代会共收到提案85件,立案7件,代表们以饱满的热情和高度的责任感履行职责,为学校的建设和发展建言献策,充分发挥了双代会的职能作用,充分体现了学校党委行政尊重民意、集中民智的民主治校理念。二级部门工会民主管理不断加强,均将双代会工作纳入年度工作,双代会议题、议程进一步规范,相继完成换届工作,院务公开进一步充实畅通,民主监督作用得到有效发挥。
(四)聚焦民生服务工作,提高维权服务质效
构建全方位服务教职工体系,竭诚为全校教职工做实事、办好事、解难事。完成生日和节日慰问品采购、分发工作,发放模式逐步创新,教职工满意度不断提高;首次开展全校教职工心理测评服务,保障广大教职工的心理健康权益;常态化开展暑期劳模先进疗休养活动,百余名教职工参加,受到充分肯定;组织劳模专项体检6人次,参加上级工会疗休养3人次。
持续开展关爱特殊群体工作,做好困难教职工帮扶工作。专项慰问教职工45人次,慰问金8万余元;大病救助9人,救助金19万余元;帮扶困难职工25人次,慰问金5万余元;开展“夏送清凉”、“冬送温暖”等四季送活动,看望慰问驻村帮扶干部和假期坚守一线的工作人员。
扎实开展“我为教职工办实事”活动。开展首届“龙山星火”暑期少年成长营等托管托育服务,落实教职工子女18人就读城区初中,有效解决教职工后顾之忧;开展新进教职工“认家门”活动,参与主办中国(绵阳)科技城2023年人才嘉年华活动,营造关爱青年教职工的温暖氛围;持续推进普惠活动,开展教师节普惠活动周,以线上线下多种方式,为教职工提供购物、加油等专项优惠,贴近教职工需求,不断拓展服务途径。
(五)聚焦校园文化建设,营造良好文化氛围
按照“丰富教职工生活、提升文化品味、汇聚奋斗力量”的思路,一手抓职工社团建设,一手抓品牌活动打造。2023年开展校内外活动15项,获四川省教师合唱比赛一等奖、四川省高校网球赛团体冠军等荣誉;举办“喜庆工会十八大,以学促干建新功”专场音乐会、开展“学习贯彻中国工会十八大精神主题实践活动”等艺术思政微课堂10余场次,配合学校入学教育、安全教育、核心价值观引领等放映周末电影40余场次,持续建好省职工文化驿站和全国职工书屋,不断充实教职工精神文化家园,推进校园精神文明建设。
(六)聚焦工会自身建设,提高管理服务水平
学校工会坚持以党建引领工建,持续围绕“五心”,建设“五型”工会,认真落实党风廉政建设责任制度、“三重一大”事项集体决策和“主席办公会”制度。根据新时期工会工作的新要求,加大工会干部培训和激励力度,举办工会干部培训班3期,表彰优秀工会干部39人、优秀工会积极分子40人。
不断创新工作方式,深挖工作潜力,学校2个工作项目分获四川省教科文卫工会2023年度“创新、特色、精品”工作项目二等奖和三等奖。坚持重心下移,资源下沉,增强基层工会组织活力,新增教职工小家立项建设单位5个,完成9个单位小家验收工作,作为代表参加川渝地区教科文卫体系统工会职工之家建设交流活动,小家建设经验受到专题报道。
持续做好宣传教育工作,改版工会网站主页,建设有内涵有温度的网上职工之家。全年发布各类报道53篇,推送微信161篇,在学校和上级工会媒体发表32篇,将舆论宣传、思想交流、便捷服务充分融合,以网络推动“智慧工会”各项工作创新发展。
一年来,学校工会工作有创新、有突破、有亮点,得到学校党政和上级工会充分肯定,也得到了广大教职工的普遍好评。在此,我代表学校工会向各位代表、广大工会干部和教职工表示崇高的敬意和衷心的感谢!
成绩固然可喜,但不足亦需反思。主要体现在:服务大局的契合度、服务职工的精准度还不够;动员教职工建功立业,围绕人才搭建平台措施还不足;二级工会、教代会作用发挥不足,在推动工作落实的力度上还不强。学校工会将坚持问题导向和需求导向,紧贴学校改革发展目标和教职工需求,更加有效地发挥好工会组织独特优势和作用。
二、2024年工会主要工作
2024年是新中国成立75周年,是实施学校十四五规划关键之年,也是贯彻中国工会十八大、四川工会十五大的开局之年。面对新目标、新任务、新要求,学校工会工作总体要求是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大精神,深入贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,按照学校党委和上级工会的决策部署,以服务学校高质量发展,以服务学校重点工作,以服务教职工为工作原点,紧紧围绕强“三性”、去“四化”、强基层、促创新的目标,找准工会工作切入点、着力点、落脚点,推动特色工作品牌化、常规工作体系化,不断增强学校工会的引领力、组织力、服务力,组织动员教职工为奋力推进学校“双一流”建设团结奋斗。
(一)强化思想引领,凝聚奋斗力量
持续抓好习近平新时代中国特色社会主义思想学习贯彻,学深悟透《习近平关于工人阶级和工会工作重要论述摘编》,切实把党的创新理论贯彻落实到工会工作各方面全过程。抓好中国工会十八大、四川工会十五大精神学习,引导广大教职工把思想行动统一到党中央大政方针和全总、省总、学校决策部署上来。深入贯彻《关于加强和改进新时代高校教职工思想政治引领工作的实施意见》,探索更多富有亲和力、教职工易接受的方式,教育引导广大教职工坚定不移听党话、跟党走。深入开展“中国梦•劳动美”等主题宣传教育,积极开展劳模工匠进校园行动,发挥职工书屋、心灵驿站、思想教育基地等作用,构建工会大宣传格局。认真履行维护劳动领域安全稳定的政治责任,落实意识形态工作责任制,修订《劳动人事争议调解办法》《教职工申述处理办法》,及时梳理排查影响教职工队伍稳定的风险点和隐患点,切实维护教职工队伍团结稳定。
加强以教代会为基本形式的民主管理,积极做好全员民主、全过程民主工作,着力推进制度化、规范化、程序化建设,保障教职工民主政治权益。认真落实“双代会”各项职权,进一步落实校务公开、院务公开、会员评家等制度,切实保障教职工的知情权、参与权、表达权、监督权。加强对部门工会民主管理工作指导,进一步推进和完善二级教代会规范化建设和基层民主建设,开展代表履职培训,支持教代会代表更好融入学校高质量发展建设过程中。
(二)服务中心大局,争创事业佳绩
紧紧围绕学校“十四五”规划和“双一流”建设目标,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,持续做好推荐选树具有科大特色的“三育人”等先进典型,充分发挥先进典型的示范引领作用,传承科大精神,培育科大文化,激扬科大斗志,引导教职工立足岗位、比学赶超、建功立业。
深入开展“建功十四五,奋进新征程”等主题劳动技能竞赛。全力做好第七届四川省高校青教赛参赛工作,力争保持优秀成绩,牵头组织学校第五届教师实践教学竞赛,积极探索劳动技能竞赛的新内容、新途径,深化构建“2+N”劳动技能竞赛体系,推动竞赛范围向行政管理、后勤服务等领域延伸,着力扩大覆盖面、提高实效性,不断提升广大教职工的业务能力和综合素质。
大力实施教职工创新工作室选树创建活动。评选命名第四批教职工创新工作室,开展创建工作经验和成果交流活动,探索与董事合作单位工会开展创新工作室联盟活动,为劳模和技能人才发挥作用搭建平台、提供舞台。创新劳模人才服务模式,丰富服务内容,激励更多教职工学先进、争先进、当先进。
按照上级工会要求,积极助推高校毕业生就业工作,开展困难职工家庭子女阳光就业行动。深度挖掘校友资源,开展劳动模范、大国工匠进校园宣讲行动,充分发挥学校人才集聚、科研成果丰硕的优势,积极推动科技成果转移转化,把“引智助企”作为工会助力拼经济和发展新质生产力的重要抓手。
(三)实施暖心工程,构建和谐校园
坚持“以教职工为中心”的工作理念,全力做好党政所需、职工所急、工会所能的工作。积极参与涉及教职工切身利益相关政策制定,助力推进学校2024年十项“民生工程”落地见效,扎扎实实为教职工群众办实事、做好事、解难事,合理合规用好福利政策,发挥工会经费最大效能,持续为教职工群众提供更加普惠、更加精准、更有质量的工会服务,让教职工群众的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障,建设教职工群众真正信赖的“职工之家”。在持续做优做强“四季送”的基础上,完善教职工帮扶长效机制,做好学校困难职工帮扶工作,持续开展劳模先进疗休养活动,构建教职工心理健康服务体系,加大对青年人才的关心关爱,配合做好青年教师联谊会工作,持续开展女教职工关爱行动,扎实开展“送法到基层”活动,积极助力学校乡村振兴,持续做实教职工普惠工作。
依托本级工会、23个部门工会和23个教职工协会工作平台,开展普惠大众、弘扬健康文明的文体活动,形成大型活动有特色、小型活动作为穿插的整体布局。坚持活跃传统校园文化,充分发挥部门工会作用,自主开展形式多样、富有特色的教职工活动。注重发挥教职工社团作用,规范协会日常管理,鼓励其在各自领域开展特色活动以及各类志趣高雅培训,提升教职工文化修养,让各社团齐头并进、百花齐放,倡导教职工快乐工作,健康生活,促进文明校园建设。
(四)加强自身建设,激发基层活力
坚持以党建带工建、以党建促工建,认真履行全面从严治党主体责任,严格落实“一岗双责”,抓好重点领域和关键环节监督,确保学校工会风清气正、务实高效。按照“忠诚干净担当、学习创新奉献”的作风要求,加强工会干部队伍建设,加大培训和教育力度,加强内外交流,拓宽干部视野,不断增强解决实际问题、做好工会工作的本领。加强内部制度建设,不断提高经费和资产使用效益和管理水平。
坚持眼睛向下,主动面向基层,把力量和资源向基层倾斜。深化“一会一品”特色亮点工作培育,不断夯实工会工作基础。加大对部门工会的指导,优化考核体系,加强教职工小家阵地建设,不断提高基层工会服务教职工的能力和水平,使基层工会真正转起来、活起来,增强教职工群众的获得感、幸福感、安全感。积极向基层工会征集申报全总、全委、省总等上级工会调研课题,总结经验典型,形成调研成果,助力学校哲学社会科学研究。
坚持目标导向和问题导向相统一,密切与教职工群众联系,聚焦党政关注、职工关心的热点难点问题,深入开展调查研究,精准把握教职工的现实需求,有针对性地做好服务。创新工会运行机制和活动方式,强化互联网思维,开展智慧工会建设,打造网上网下相结合的工会工作新格局,推动工会互联网内容和舆论阵地建设,弘扬主旋律、凝聚正能量,牢牢掌握意识形态工作主动权,建设更加精准、更有温度、更接地气的网上职工之家。
各位代表、同志们,征途漫漫,惟有奋斗!新任务催人奋勇前进,新要求呼唤挺膺担当!让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,高举中国特色社会主义伟大旗帜,在学校党委的坚强领导下,以时不我待的劲头,以舍我其谁的担当,以久久为功的定力,奋力推动学校事业高质量发展,为实现学校“十四五”发展规划目标和“双一流”战略蓝图不懈奋斗,以优异成绩向新中国成立 75 周年献礼。